Prezentarea programului de calificare
Inspector resurse umane
Cod COR 342304 / Cod N.C. 3423.3.2

În cadrul departamentului de resurse umane, inspectorul de resurse umane ocupă şi deţine un rol cheie. El este cel care ia decizii privitoare la gestionarea resurselor umane în relaţie directă cu procesele de recrutare, angajare, derulare şi încetare a raporturilor de muncă cu salariaţii. 
Competenţele inspectorului de resurse umane acoperă domenii diverse, de la cele specifice şi fundamentale la cele generale de la locul de muncă.

Module / Lectori:
1. Acte normative care stau la baza întocmirii, gestionării şi arhivării documentelor specifice activităţii de resurse umane. Cuprinde teme în baza următoarelor acte normative: Codul muncii – Legea 53/2003 cu modificările şi completările ulterioare; Legea 130/1999 cu modificările şi completările ulterioare; Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010; Ordonanţa de urgenţă nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, Hotărârea 161/2006 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor, Legea şomajului – Legea  76/2002 cu modificările şi completările ulterioare etc. De asemenea, acest modul include întocmirea şi gestionarea carnetelor de muncă ale personalului angajat şi întocmirea tuturor documentelor specifice activităţii de personal ( decizii individuale, acte aditionale, adeverinţe, fişa de evaluare a performanţelor profesionale individuale, decizii salariale, de promovare, de retrogradare, de suspendare a contractului individual de muncă, de încetare a activităţii, întocmirea documentelor statistice centralizatoare, gestionarea şi arhivarea documentelor de personal).
Lectori:  Remus Chiciudean, inspector ITM Cluj, cadru didactic asociat UBB; specialist în dreptul  muncii
Ana Maria Chiciudean, consilier superior, purtător de cuvânt AJOFM Cluj

2. Recrutare şi selecţie de personal. Cuprinde următoarele teme: identificarea necesarului de personal şi stabilirea metodelor de recrutare (organigrama, statul de funcţii, metode şi medii de recrutare), redactarea şi lansarea mesajului de recrutare ( conţinutul mesajului de recrutare, criteriile de recrutare, momentul lansării şi metodele de lansare a mesajului de recrutare), întocmirea, păstrarea şi actualizarea bazei de date cu rezultatele recrutării , organizarea programului de selecţie (metodologia, echipa, criteriile, întocmirea listei de candidaţi „eligibili”, programarea întâlnirilor pentru selecţie, organizarea mediului de selecţie, interviul, tipuri de interviuri etc.), atribuţiile specifice inspectorului de resurse umane în procesul de selecţie al candidaţilor, comunicarea rezultatelor procesului de selecţie.
Lector:  Vlad Daniel Valerius, lector drd. UBV Cluj-Napoca

3.Întocmirea dosarelor de pensionare –  toate tipurile: limită de vârstă, anticipată, invaliditate,  urmaş
Lector:  Adriana Antoci, director executiv adjunct Casa de Pensii Cluj

4. Informatică, salarizare – întocmirea ştatului de plată pentru personalul încadrat, întocmirea şi depunerea declaraţiilor lunare (contribuţiile la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale, de sănătate, şomaj, conţinutul şi formatul declaraţiilor, termenele şi condiţiile de transmitere a declaraţiilor)
Lectori:  Otilia Niste, director economic AJOFM Cluj
Marcel Muntean, inspector  ITM Cluj

Unităţile de competenţă dobândite în urma cursului:
1. Întocmirea şi gestionarea documentelor de evidenţă a personalului
2.Organizarea recrutării şi selecţiei de personal
3.Întocmirea şi gestionarea carnetelor de muncă ale personalului
4.Întocmirea dosarului de pensionare
5.Întocmirea ştatului de plată pentru personalul încadrat
6.Întocmirea şi depunerea declaraţiilor privind contribuţiile la bugetul de stat
7.Lucrul în echipă
8.Dezvoltarea profesională
9.Oferirea informaţiilor privind problemele de personal
10.Planificarea activităţii proprii
11.Administrarea bazei de date de evidenţă a personalului utilizând PC-ul

Condiţii de participare: studii liceale/diplomă de bacalaureat
Durata cursului: patru luni şi jumătate
Locul de desfăşurare: Universitatea “Bogdan Vodă” din Cluj-Napoca

Dată începere curs: 27  septembrie 2010

Descarca aici:                  Fisa de inscriere
Trimite fisa pe e-mail:      Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza
sau pe adresa:               Strada Dorobantilor nr. 69, 400609, Cluj-Napoca, Judetul Cluj